Инфраструктура и эксплуатация • От 3 до 6 лет • Удаленно
ОБЯЗАННОСТИ
Реагировать на инциденты и проблемы (переданные с L2) и оповещения мониторинга;
Проводить диагностику, выявлять причины сбоев и восстанавливать работу сервисов;
Участвовать в разборе инцидентов и поиске их причин, участвовать в написании postmortem, контролировать выполнение мер по предотвращению повторений инцидентов;
Создавать и поддерживать в актуальном состоянии документацию и инструкции для инженеров поддержки L2 и L3;
Выступать экспертом в вопросах Openstack \ Infra для своей команды;
Вместе с SRE работать над повышением надёжности системы (мониторинг, алертинг, поиск/указание слабых мест и т.п.).
Выполнять задачи по разворачиванию новых версий приложений и сервисов платформы.
ТРЕБОВАНИЯ
Экспертные знания в области Openstack (nova, cinder, glance, ovn);
уверенные знания и опыт администрирования Linux;
Опыт сопровождения критических информационных систем и инфраструктуры (чем сложнее – тем лучше);
Способность принимать взвешенные решения в критической ситуации и умение планомерно работать над поиском причины неисправности и её устранением;
Знания и умение работать с Kubernetes (управление, поиск неисправностей);
опыт работы с Argo CD;
Базовые знания в области сетевых технологий;
Умение работать с инструментами мониторинга и логирования (Prometheus, / Grafana / ELK ).
УСЛОВИЯ
Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
Работу в команде профессионалов;
Участие в создании инновационных продуктов;
Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращенный рабочий день;
Возможность работать удаленно;
Офис в центре Москвы;
Корпоративную мобильную связь;
Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.
Еще у нас:
Возможность вертикального и горизонтального роста;
Бонусные программы от компаний партнеров;
Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).