Ведущий инженер Openstack

• Реагировать на инциденты и проблемы (переданные с L2) и оповещения мониторинга;
• Проводить диагностику, выявлять причины сбоев и восстанавливать работу сервисов;
• Участвовать в разборе инцидентов и поиске их причин, участвовать в написании postmortem, контролировать выполнение мер по предотвращению повторений инцидентов;
• Создавать и поддерживать в актуальном состоянии документацию и инструкции для инженеров поддержки L2 и L3;
• Выступать экспертом в вопросах Openstack \ Infra для своей команды;
• Вместе с SRE работать над повышением надёжности системы (мониторинг, алертинг, поиск/указание слабых мест и т.п.).

• Экспертные знания в области Openstack (nova, cinder, glance, ovn);
• Уверенные знания и опыт администрирования Linux;
• Опыт сопровождения критических информационных систем и инфраструктуры (чем сложнее – тем лучше);
• Способность принимать взвешенные решения в критической ситуации и умение планомерно работать над поиском причины неисправности и её устранением;
• Знания и умение работать с Kubernetes (управление, поиск неисправностей);
• Опыт работы с Argo CD;
• Базовые знания в области сетевых технологий;
• Умение работать с инструментами мониторинга и логирования (Zabbix / Prometheus, / Grafana / ELK ).

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
• Работу в команде профессионалов;
• Участие в создании инновационных продуктов;
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
• Возможность работать удаленно;
• Офис в центре Москвы;
• Корпоративную мобильную связь;
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Ещё у нас:

• Возможность вертикального и горизонтального роста;
• Бонусные программы от компаний партнёров;
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
• Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).