Инфраструктура и эксплуатация • От 3 до 6 лет • Гибрид
ОБЯЗАННОСТИ
Обслуживание и техническое развитие облачной платформы;
Взаимодействие с партнерскими командами по техническим и архитектурным вопросам;
Поддержка и развитие опорных инфраструктурных сервисов;
Выработка экспертного уровня знаний по платформе, для оказания 3-го уровня технической поддержки;
Внедрение механизмов автоматизации;
Разработка и выполнять мер, направленные на предотвращение повторных инцидентов;
Участие в разработке процессов, используемых в работе;
Подготовка и поддержание сопроводительной документации.
ТРЕБОВАНИЯ
Уверенное понимание архитектуры облачных сервисов и моделей предоставления услуг (IaaS, PaaS, SaaS);
На экспертном уровне работа с Linux-системами и их промышленная эксплуатация;
Навыки работы и понимание механизмов виртуализации Qemu/KVM;
Владение письменным английским языком для общения с партнерами;
Опыт работы с платформой мониторинга и логирования на базе Victoria Metrics (или Prometheus), Alert Manager, Grafana, Opensearch (ELK), в том числе настройка сборщиков метрик, получения логов от приложения и настройка на их основе дашбордов, создание модификация дашбордов в Grafana\Kibana;
Опыт работы с системами управления конфигурациями Ansible, Terraform для описания инфраструктуры Infrastructure as Code.
УСЛОВИЯ
Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
Работу в команде профессионалов;
Участие в создании инновационных продуктов;
Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращенный рабочий день;
Возможность работать удаленно;
Офис в центре Москвы;
Корпоративную мобильную связь;
Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.
Еще у нас:
Возможность вертикального и горизонтального роста;
Бонусные программы от компаний партнеров;
Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).