Начальник управления эксплуатации и развития средств защиты информации

• Общее руководство управлением эксплуатации и развития средств защиты информации;
• Организация процессов эксплуатации средств защиты информации, используемых в инфраструктуре компании;
• Определение и достижение целей подразделений управления;
• Выстраивание процессов взаимодействия с другими подразделениями Центра киберзащиты;
• Выстраивание процессов взаимодействия с блоком технологий (ИТ);
• Контроль сроков (SLA) и качества выполнения сервисных запросов в зоне ответственности подразделений управления;
• Организация и проведение работ, направленных на повышение уровня кибербезопасности компании;

• Опыт работы в управлении от 3-х лет подразделениями от 12 человек, общий опыт работы от 6 лет;
• Широкий кругозор в области информационной безопасности, готовность постоянно изучать и применять новые технологии;
• Опыт управления подразделениями, эксплуатирующими средства защиты информации (средства сетевой безопасности (межсетевые экраны, VPN), средства защиты периметра (Anti-DDoS, WAF), средства защиты от вредоносного программного обеспечения, средства управления привилегированным доступом (PAM), средства управления доступом (IAM, IDM);
• Профессиональная экспертиза в области безопасности сетевых технологий, желательно наличие профильных сертификатов.

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
• Работу в команде профессионалов;
• Участие в создании инновационных продуктов;
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
• Офис в центре Москвы;
• Корпоративную мобильную связь;
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Ещё у нас:

• Возможность вертикального и горизонтального роста;
• Бонусные программы от компаний партнёров;
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
• Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).