Вакансия Руководитель по внедрению ИИ во внутренние процессы, работа в IT-компании Cloud.ru

ОБЯЗАННОСТИ

Внедрять ИИ в текущие процессы — находить точки, где готовое ИИ-решение ускорит работу без перепроектирования процесса (quick wins);
Оценивать замену разработки на ИИ — анализировать заявки на автоматизацию: можно ли вместо разработки через внутренние продуктовые команды применить готовое ИИ-решение;
Собирать и приоретизировать бэклог — вести реестр потребностей департаментов по ИИ, оценивать бизнес-эффект, ранжировать по ценности и сложности;
Создавать агентов и инструменты — разрабатывать ИИ-агентов (Telegram-боты, внутренние инструменты, автоматизации) на корпоративном стеке AI Factory Cloud.ru;
Обучать и коучить — проводить персональный и командный коучинг по использованию ИИ для личной эффективности;
Выстраивать систему сертификации навыков (L1–L3) по всей компании;
Быть внутренним промоутером ИИ — демонстрировать возможности, работать с сопротивлением, формировать положительный опыт использования;
Измерять эффект — считать экономию времени, сокращение ошибок, ускорение циклов от внедрения ИИ.

ТРЕБОВАНИЯ

Технические навыки:

Опыт разработки ИИ-агентов от 1 года — не только чат-боты, но и рабочие автоматизации;
Уверенное владение Python, REST API, JSON;
Опыт работы с LLM через API (OpenAI, Anthropic, или отечественные аналоги);
Понимание промпт-инжиниринга: не просто «задай вопрос модели», а системное проектирование промптов;
Базовое понимание интеграций: веб-хуки, очереди, базы данных.

Будет плюсом:

Опыт с MCP-протоколом, Claude Code, мульти-агентными системами; Продуктовые и коммуникативные навыки: умение объяснять технологии бизнес-пользователям без технического бэкграунда; Опыт обучения или коучинга: проведение сессий, написание гайдов, создание видео; Понимание бизнес-процессов: как минимум опыт работы в корпоративной среде и понимание, как принимаются решения; Умение оценивать ROI или хотя бы количественно аргументировать ценность. Личные качества: энтузиазм по отношению к ИИ — не просто «это тренд», а реальный интерес к возможностям технологии; Навык публичных выступлений и демонстраций: нужно будет показывать решения, вдохновлять, убеждать; Самостоятельность: команда маленькая, микроменеджмента не будет; Адаптивность: корпоративная среда меняется, приоритеты сдвигаются, нужно уметь переключаться.

УСЛОВИЯ

Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
Работу в команде профессионалов;
Участие в создании инновационных продуктов;
Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
Офис в центре Москвы;
Корпоративную мобильную связь;
Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Руководитель по внедрению ИИ во внутренние процессы

Рекомендуемые вакансии