Ведущий менеджер по развитию бренда работодателя

МаркетингОт 3 до 6 летГибрид

Оставить резюме//

Обязанности

Пересмотреть HR-бренд стратегию
Организовывать HR-мероприятия: от конференций до нетворкинг-вечеринок
Формировать HR-повестку для наших собственных конференций и мероприятий
Выстраивать систему аналитики, чтобы понимать эффективность разных каналов
Создавать контент для HR-брендинга: от цепляющих постов в соцсетях до статей на карьерных платформах
Организовывать промо для наших ключевых вакансий, чтобы о них узнали самые талантливые кандидаты
Создавать актуальные и интересные дайджесты вакансий
Работать с отзывами соискателей и бывших сотрудников
Организовывать стажировки и выстраивать партнерства с ведущими техническими вузами
Анализировать EJM и регулярно корректировать его
Вместе с командой дизайна обновить наш HR-бренд, чтобы он гармонично сочетался с общим брендом компании