Технический лидер Go (Hybrid Controllers)

Мы - команда Hybrid Controllers - делаем продукты для администраторов облачной платформы.

Наши главные задачи:

- оптимальное использование ресурсов: мы разрабатываем механизмы планирования размещения ВМ, дефрагментации и балансировки,

- удобное и эффективное управление гипервизорами и виртуальными машинами.

Наши компоненты используются в публичном и частном облаках.

• Проектирование, разработка, сопровождение, оптимизация инфраструктурных сервисов на Go, управление зависимостями, автоматизация тестирования и деплоя;
• Исследование технологий, формирование и проверка технических гипотез, документирование принятых решений;
• Планирование имплементации, выработка и согласование интеграционных решений;
• Декомпозиция, распределение, контроль выполнения задач, проведение code review, обеспечение качества;
• Готовность много взаимодействовать с архитекторами, аналитиками, DevOps, SRE, L3, командами соседних продуктов и платформенных решений;
• Сотрудничество с командами эксплуатации при разборе инцидентов и расследовании production-проблем;
• Поддержание технических описаний в актуальном состоянии, передача экспертизы в команды эксплуатации и поддержки;
• Кураторство над группой Go-разработчиков: распределение задач, код-ревью, помощь в профессиональном росте;
• Поиск и найм разработчиков в свою команду, проведение технического интервью, онбординг во время испытательного срока.

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
• Работу в команде профессионалов;
• Участие в создании инновационных продуктов;
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращенный рабочий день;
• Возможность работать удаленно;
• Офис в центре Москвы;
• Корпоративную мобильную связь;
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Еще у нас:

• Возможность вертикального и горизонтального роста;
• Бонусные программы от компаний партнеров;
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
• Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).