Golang developer (LoadBalancer as a service)

РазработкаОт 3 до 6 летУдаленно

Оставить резюме//

Обязанности

LoadBalancer as a service - это сервис для обеспечения равномерного распределения нагрузки между серверами и сервисами для повышения стабильности работы конечного сервиса клиента. LBaaS может функционировать, как на Layer 4 модели OSI, так и на Layer 7 и построен на микросервисной архитектуре

Это один из ключевых продуктов с высоким уровнем доступности и критичности для клиентов.

Задачи:

Разработка продуктов облачного провайдера (LoadBalancer as a service);
Оптимизация производительности сервисов;
Решение задач обеспечения отказоустойчивости и устойчивого роста нагруженных систем;
Уменьшение time-to-market как для новых, так и для уже существующих сервисов;
Code review.

Требования

Опыт разработки на Golang инфраструктурных сервисов и операторов K8S;
Опыт работы с gRPC;
Опыт разработки на Python;
Понимание принципов устройства REST/gRPC API;
Желание покрывать код тестами;
Понимание принципов работы K8S – операторы, webhooks, reconciliation loop;
Понимание принципов построения безопасного межсервисного взаимодействия;
Опыт работы с инструментами контейнеризации (Docker, K8S) и автоматического развертывания;
Уверенный пользователь Linux (работа с файлами, ssh, systemctl, стандартные команды обработки логов).

Условия

Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус).
ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников.
Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода.
Работу в команде профессионалов.
Участие в создании инновационных продуктов;
Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день.
Возможность работать удаленно.
Офис в центре Москвы.
Корпоративную мобильную связь.
Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Ещё у нас:

Возможность вертикального и горизонтального роста.
Бонусные программы от компаний партнёров.
Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации.
Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах.
Обучение в Корпоративном университете за счёт компании.
Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя.
Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).