Руководитель группы эксплуатации (DWH)

Команда BI работает над продуктом, который служит для формирования отчетности в формате дэшбордов, которая помогает нашим коллегам принимать data-driven решения с пользой как для компании, так и для наших клиентов.
В широком смысле - это в первую очередь корпоративное хранилище данных (Data Warehouse, DWH), на основе которых формируется эта отчетность.
Стек технологий: python, react, fastapi, SQL, spark, airflow, kafka, docker, kubernetes, postgresql, vertica, gaussdb (greenplum), powerbi.

Обязанности:

• Руководство группой эксплуатации из 2-х DevOps-инженеров и 2-х Data Steward;
• Качество данных: Обеспечение точности, согласованности и актуальности данных. Дата-стюарды часто разрабатывают процедуры для улучшения качества данных и следят за их соблюдением;
• Управление метаданными: Определение и управление метаданными, которые описывают структуру и использование данных в организации;
• Правила соответствия и безопасность: Обеспечение сохранности и использования данных в соответствии с внутренними и внешними нормами и стандартами, включая правила конфиденциальности и безопасности;
• Документация: Создание и актуализация документации, описывающей источники данных, их преобразование и использование;
• Управление доступом: Контроль доступа к данным, обеспечение доступа только уполномоченным лицам;
• Обучение и поддержка: Консультирование и обучение других сотрудников по вопросам управления данными и их использования;
• Совместная работа с другими отделами: Взаимодействие с различными департаментами компании для понимания их потребностей в данных и решения проблем, связанных с данными;
• Участие в решении инцидентов.

• Участие в создании инновационных продуктов;
• Оформление по ТК РФ и “белая” зарплата;
• Конкурентный уровень дохода (оклад, который мы обсудим по итогам собеседования + годовой бонус);
• Офис в центре Москвы, коворкинг в Питере или возможность работать полностью удаленно на территории РФ;
• Гибкое начало рабочего дня и сокращенный рабочий день в пятницу;
• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования;
• ДМС со стоматологией и возможностью льготного подключения к программе своих детей и родственников;
• Прозрачная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
• Работа в команде профессионалов;
• Возможность вертикального и горизонтального роста.

Ещё у нас:

• Бонусные программы от компаний партнёров;
• Реферальная программа, бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии;
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
• Обучение в корпоративном университете;
• Возможность участвовать в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (например, настолки, интеллектуальные игры, велоклуб и многие другие).