Операционное управление процессами, связанными с переменным вознаграждением, целеполаганием, performance management, расчетом годового и квартальных бонусов, разовым премированием, отчетностью по HR метрикам
Участие в проектах по оценке должностей, разработке мотивационной схемы Sales, проектами, связанными с улучшением пакета льгот, включая ДМС, кафетерий льгот.
ТРЕБОВАНИЯ
Опыт работы в C&B не менее 3-6 лет
Продвинутое знание Excel, дополнительное образование в области компенсаций и льгот как преимущество