Tech Lead Golang (DBaaS)

Сейчас мы ищем Golang TechLead’а в команду Разработки облачных сервисов для участия в амбициозном проекте построения публичного облака. Если у тебя есть интерес к базам данных, платформенной разработке, автоматизации сложной инфраструктуры - то твой опыт ляжет в основу наших сервисов.

Что ты будешь делать:

• Разработка отказоустойчивой инфраструктуры для DBaaS продуктов;
• Участие в разработке архитектуры продукта;
• Проектирование и написание микросервисов;
• Проектирование автоматических процедур регулярного обслуживания, процедур восстановлении после сбоя наших DBaaS продуктов;
• Разработка операторов Kubernetes;
• Проведение код-ревью команды.

А вот чего мы ждем:

• Опыт коммерческой разработки на Go от 2-х лет;
• Опыт TechLead’а от 3-х лет;
• Опыт создания или сопровождения высоконагруженных и отказоустойчивых систем;
• Уверенные знания Kubernetes;
• Опыт работы с одной или несколькими системами из списка - PostgreSQL, MySQL, Redis, MongoDB, Kafka, RabbitMQ, ElasticSearch;
• Уверенное понимание сетей;
• Опыт работы с мониторингом, профилированием и оптимизацией приложений;
• Необходимый фундамент: Git, Docker, Linux ;
• Понимание практик GitOps;

Будет плюсом:

• Знание языков Python, Java;
• Знание kubebuilder и/или operator SDK;
• Опыт работы с менеджерами очередей;
• Опыт с ArgoCD.

• Участие в создании инновационных продуктов;
• Оформление по ТК РФ и “белая” зарплата;
• Конкурентный уровень дохода (оклад, который мы обсудим по итогам собеседования + годовой бонус);
• Офис в центре Москвы, коворкинг в Питере или возможность работать полностью удаленно;
• Гибкое начало рабочего дня и сокращенный рабочий день в пятницу;
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.
• ДМС со стоматологией и возможностью льготного подключения к программе своих детей и родственников;
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
• Работу в команде профессионалов;
• Возможность вертикального и горизонтального роста.

Ещё у нас:

• Бонусные программы от компаний партнёров;
• Реферальная программа, бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии;
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
• Обучение в корпоративном университете;
• Возможность участвовать в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (например, настолки, интеллектуальные игры, велоклуб и многие другие).