Технический архитектор

АрхитектураОт 3 до 6 летГибрид

Оставить резюме//

Обязанности

Разрабатывать, проектировать, оптимизировать и документировать сервисы ИТ-инфраструктуры;
Консультирует по возможностям ИТ-инфраструктуры, согласовывает ее изменения; Участвовать в проработке вариантов интеграций с различными продуктами, а также в проведении инфраструктурных PoC;
Выполнять архитектурный надзор;
Выступать активным участником процессов Release Management и Service Design.

Требования

Опыт работы в качестве технического лидера, инфраструктурного архитектора, ведущего инженера не менее 5-х лет;
Глубокие знания и понимание работы в следующих областях: технологий виртуализации, построения сетей, систем хранения данных и систем резервного копирования, Linux, автоматизация;
Умение составлять HLD - верхнеуровневое описание архитектуры инфраструктуры, используемых основных компонентов и их взаимодействий;
Знание методологий управления инфраструктурой (ITIL, TRIM), обладать базовым пониманием сервисного подхода и его принципов;
Обладать способностью самостоятельной работы и принятия решений, в том числе в условиях неопределенности окружения и ограниченности ресурсов;
Трудолюбие, способность оперативно обрабатывать большой поток информации, работать в режиме многозадачности, ориентация на результат.

Условия

Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
Работу в команде профессионалов;
Участие в создании инновационных продуктов;
Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
Офис в центре Москвы;
Корпоративную мобильную связь;
Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Ещё у нас:

Возможность вертикального и горизонтального роста;
Бонусные программы от компаний партнёров;
Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).