Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Поддержка бизнесаОт 3 до 6 летГибрид

Оставить резюме//

Обязанности

Самостоятельное ведение КДП (штат 2000+ человек).
Оформление приемов (включая иностранных граждан, входящих в состав ЕАЭС), переводов, увольнений, отпусков, командировок, иных документов сотрудников компании.
Работа с дистанционными работниками, включая районы Крайнего Севера и приравненные к ним районы.
Ведение личных дел сотрудников, предоставление сотрудникам по их запросам справок, копий трудовых книжек.
Оформление, хранение, учет трудовых книжек.
Ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание.
Подготовка и формирование кадровых отчетов по запросам.
Подготовка статистической и иной отчетности для предоставления к участию в тендерах.
Отражение в базе 1С первичных документов.
Работа с электронными трудовыми книжками (СТД-Р, ЕФС-1).
Сдача отчетности ЕФС-1.
Работа с СФР и центром занятости.
Умение работать со сменными графиками работы, применять ЧТС.
Работа с электронным документооборотом, участие в проектах отдела.

Требования

Опыт работы на аналогичной должности от трех лет.
Методичность, внимание к деталям, аккуратность, четкость, умение работать с различными данными и формами.

Условия

Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращенный рабочий день;
Бонусные программы от компаний партнеров;
Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
Обучение в корпоративном университете;
Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).