Технический лидер Go (EVO IaaS. ServiceController)

РазработкаОт 3 до 6 летУдаленно

Оставить резюме//

Обязанности

Разработка и развитие высоконагруженных микросервисов на Go.
Рефакторинг текущей архитектуры, декомпозиция существующего Python-монолита на независимые сервисы.
Проектирование архитектурных решений, выбор технических подходов и инструментов для команды.
Ведение технических ревью, наставничество разработчиков, поддержка и развитие лучших инженерных практик.
Взаимодействие с архитектором, аналитиками и DevOps для обеспечения качества решений и их интеграции в инфраструктуру.

Опыт коммерческой разработки от 3–5 лет, лидом от 2х лет.
Знание лучших практик Go.
Уверенные знания в архитектуре микросервисов, опыт их построения и поддержки в продакшене.
Глубокое понимание сетевых протоколов, REST/gRPC, опыт работы с очередями, кешами, брокерами сообщений.
Практический опыт миграции и модернизации легаси-систем, проведения рефакторинга крупного кода, выделения сервисов из монолита.
Опыт интеграции Go-сервисов с Python back-end (будет плюсом опыт работы с Python).
Умение разрабатывать схемы взаимодействия между сервисами (API, протоколы обмена, очереди).
Владение инструментами контейнеризации (Docker, Kubernetes), CI/CD и мониторинга.

Будет плюсом:

Участие в проектировании архитектуры с "нуля" и оптимизации существующих решений.
Знание облачных провайдеров (AWS, GCP, Azure).

Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
Работу в команде профессионалов;
Участие в создании инновационных продуктов;
Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
Возможность работать удаленно;
Офис в центре Москвы;
Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Ещё у нас:

Возможность вертикального и горизонтального роста;
Бонусные программы от компаний партнёров;
Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).