Технический архитектор (Продукт EvoStack Performance & Hardware)

РазработкаОт 1 года до 3 летУдаленно

Оставить резюме//

Обязанности

Участие в разработке проектных архитектур для заказчиков на этапе пресейла, анализ технических требований, сайзинг облачной платформы под клиентскую ИТ-инфраструктуру.
Организация PoC, проверка гипотез, прототипирование клиентских сценариев на стендах.
Сбор и анализ требований заказчиков для разработки верхнеуровневых технических решений гибридного облака.
Участие в роли архитектора гибридного облака в разработке проектных решений для дальнейшего развертывания гибридного облака у заказчиков.
Проработка прикладных сценариев заказчика, прототипирование на стендах, проверка на совместимость.
Развитие технических компетенций команд заказчика: проведение демонстраций, вебинаров и обучений.
Поддержка миграции данных заказчика в решение гибридного облака, координация работы с командами заказчика и внутри компании. Разработка архитектурных артефактов: use-case, recommended and reference architectures, best practices, sizing guides.

Требования

Участие в проектах по проектированию и внедрению гибридных облаков On-Premise (OpenStack, Open Nebula, oVirt, OVN, OVS и т.п.).
Уверенные знания платформ виртуализации (VMware, OpenStack) и контейнеризации (Docker, Kubernetes).
Понимание принципов построения комплексной ИТ-инфраструктуры крупного Enterprise (серверы, сети, СХД, СРК, системы ИБ, базовые информационные сервисы).
Понимание принципов функционирования систем высокой доступности и катастрофоустойчивости.
Понимание принципов и подходов автоматизации и DevOps.
Умение разрабатывать технические архитектуры под требования заказчика (HLD, LLD).
Базовый уровень понимания работы сетей передачи данных.
Высокий уровень презентационных навыков, умение корректно обосновывать решения.

Условия

Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
Работу в команде профессионалов;
Участие в создании инновационных продуктов;
Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
Офис в центре Москвы;
Корпоративную мобильную связь;
Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Ещё у нас:

Возможность вертикального и горизонтального роста;
Бонусные программы от компаний партнёров;
Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).