Менеджер по привлечению и адаптации партнеров

Продажи и развитие бизнесаОт 1 года до 3 летГибрид

Оставить резюме//

Обязанности

Работа с входящими партнерскими заявками на разные типы партнерства;
Квалификация и первичная оценка потенциала партнера на старте;
Сбор данных о партнерах, сценариях работы с решениями, структурирование и актуализация;
Полный цикл сопровождения новых партнёров: от первого контакта до завершения этапа адаптации;
Адаптация и знакомство с основными партнерскими инструментами;
Операционная поддержка команды в подписании документов с партнерами;
Поиск и привлечение новых партнёров (ISV, SaaS, интеграторы, консалтинговые компании, ML/AI-разработчики и стартапы) под сценарии;
Разработка инициатив и инструментов для адаптации партнеров и обеспечения их работы;
Участие в организации партнерских мероприятий, влияние на маркетинговую программу.

Владение переговорными навыками на высоком уровне;
Легкая адаптация к новым задачам;
Сильные презентационные навыки;
Навыки взаимодействия и сотрудничества в команде для достижения общих целей;
Понимание рынка ИТ в РФ, опыт работы с ИТ компаниями (интеграторами, разработчиками, реселлерами);
Знание облачных технологий (приветствуется);
Техническое образование (приветствуется).

Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
Бонусные программы от компаний партнёров;
Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
Обучение в Корпоративном университете;
Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).