Golang developer (LoadBalancer as a service)

РазработкаОт 1 года до 3 летУдаленно

Оставить резюме//

Обязанности

О продукте:

LoadBalancer as a service - это сервис для обеспечения равномерного распределения нагрузки между серверами и сервисами для повышения стабильности работы конечного сервиса клиента. LBaaS может функционировать, как на Layer 4 модели OSI, так и на Layer 7 и построен на микросервисной архитектуре Это один из ключевых продуктов с высоким уровнем доступности и критичности для клиентов.

Вам предстоит:

Разработка сетевых продуктов облачного провайдера (LoadBalancer as a service); Прототипирование и проектирование новых сервисов;
Оптимизация производительности сервисов; Решение задач обеспечения отказоустойчивости и устойчивого роста нагруженных систем;
Уменьшение time-to-market как для новых, так и для уже существующих сервисов;

Требования

Опыт разработки на Golang инфраструктурных сервисов и операторов K8S;
Опыт работы с gRPC;
Опыт разработки на Python;
Понимание принципов устройства REST/gRPC API;
Желание покрывать код тестами;
Понимание принципов работы K8S – операторы, webhooks, reconciliation loop;
Понимание принципов построения безопасного межсервисного взаимодействия;
Опыт работы с инструментами контейнеризации (Docker, K8S) и автоматического развертывания;
Уверенный пользователь Linux (работа с файлами, ssh, systemctl, стандартные команды обработки логов).

Условия

Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
Работу в команде профессионалов;
Участие в создании инновационных продуктов;
Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
Возможность работать удаленно (территория РФ);
Офис в центре Москвы;
Корпоративную мобильную связь;
Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Ещё у нас:

Возможность вертикального и горизонтального роста;
Бонусные программы от компаний партнёров;
Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).