Employer brand manager / HR бренд-менеджер

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя, включая формирование EVP;
• Разработка и реализация рекламных кампаний 360 с целью роста знания и привлекательности бренда работодателя, повышения эффективности найма ИТ специалистов на каждом этапе воронке;
• Формирование внутренней корпоративной культуры с целью повышения лояльности и удовлетворенности сотрудников компании;
• Разработка и реализация креативных концепций для рекламных кампаний совместно с креативным агентством;
• Измерение узнаваемости и привлекательности бренда через рейтинги работодателя, премии, исследования рынка и компании;
• Построение позиционирования и продвижение бренда работодателя среди ВУЗов, профильных сообществ, реализация коллабораций и спец.проектов;
• Участие в разработке фирменного стиля бренда работодателя и внедрение стандартов в работу компании;
• Тесное взаимодействие с PR, HR департаментами;

• Высшее образование (маркетинг, экономика, PR);
• Опыт работы от 3 х лет Бренд менеджером;
• Наличие крупных реализованных проектов по созданию и продвижению бренда;
• Опыт съемок, производства креативных материалов;
• Личные качества: креативность, гибкость, инициативность, самостоятельность, позитивность, умение работать в команде, умение мотивировать команду;

Будет плюсом:

• Опыт выстраивания HR бренда в крупной ИТ компании;
• Понимание рынка облачных технологий;

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
• Работу в команде профессионалов;
• Участие в создании инновационных продуктов;
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
• Офис в центре Москвы;
• Корпоративную мобильную связь;
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования;

Ещё у нас:

• Возможность вертикального и горизонтального роста;
• Бонусные программы от компаний партнёров;
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
• Обучение в Корпоративном университете;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры;
• Обучение и развитие в компании.